Monat: Juli 2019

Gespräche zwischen ZDH und dem zuständigen Bundesfinanzministerium haben ergeben: In folgenden drei Fällen haben die Betriebe die Möglichkeit, gegen einen Kfz‑Steuerbescheid mit geänderten Sätzen vorzugehen und ihr Fahrzeug steuer­rechtlich als Lkw einstufen zu lassen: Das Fahrzeug verfügt tatsächlich über weniger als vier Sitzplätze Verfügt das Fahrzeug tatsächlich über weniger als vier Sitze und gibt es […]

Ärztliche Erstuntersuchung Welche Bedeutung hat die ärztliche Erst­untersuchung bei Vertragsabschluss eines Berufsausbildungsverhältnisses? Ein Jugendlicher darf nur ausgebildet werden, wenn er innerhalb der letzten 14 Monate vor Be­ginn der Berufsausbildung nach dem Jugendar­beitsschutzgesetz ärztlich untersucht worden ist. Die Bescheinigung über die Erstuntersuchung ist mit dem Berufsausbildungsvertrag bei der Hand­werkskammer einzureichen. Muss nach der Erstuntersuchung eine wei­tere […]

Mit Lehrbeginn endet die bisherige Familienversicherung über die Eltern, muss sich Ihr künftiger Azubi bis spätestens 14 Tage nach Aufnahme der Lehre selbst krankenversichern. Die IKK Nord unterstützt Arbeitgeber im Handwerk bei der Suche nach geeignetem Nachwuchs und bietet dazu das passende „Handwerkszeug“ für handwerkliche Berufsstarter: das Beantragen der Sozial-versicherungsnummer bis hin zum Starterpaket mit […]

Die zwei- bis dreistündigen Veranstaltungen sind kostenfrei und werden durch Skripte ergänzt. Schwerpunktthemen sind: Betriebsprüfung durch die Rentenversicherungsträger Besonderheiten bei geringfügigen und kurzfristigen Beschäftigungen; Gleitzone, Übergangsbereich Mindestlohn und Aufzeichnungspflichten Altersteilzeit sowie Flexibilisierung der Arbeitszeit Beitragsrechtliche Auswirkungen der betrieblichen Altersvorsorge Schüler, Studenten, Praktikanten, Saisonarbeitskräfte, Übungsleiter Prüfung von Künstlersozialabgabe sowie Unfallumlage Elektronisch unterstützte Betriebsprüfung Entsendungen und Beschäftigungen […]

Spätestens nach einer sechswöchigen Arbeitsunfähigkeitszeitist rechtlich dafür das Betriebliche Eingliederungsmanagement– kurz: BEM – vorgesehen (§ 167 Abs. 2 SGB IX). Das BEM beinhaltet Maßnahmen, die Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, wieder gesund und arbeitsfähig zu werden. Zugleich halten Sie bei erfolgreichem Verlauf die Kenntnisse und Erfahrungen einer Fachkraft in Ihrem Unternehmen. Durch die Verringerung von Fehlzeiten […]